SDGs持続可能な開発目標

エアコン総本舗では、2015年9月の国連サミットで採択された持続可能な世界を実現するため、
2030年までの国際目標である17のゴール・169のターゲットから構成された
SDGs(Sustainable Development Goals : 持続可能な開発目標)に対して、
その理念に共感し、事業活動と社会貢献活動を通じて、目標達成に貢献していきます。

地球環境に対する取り組み

安全な水とトイレを世界中に

エネルギーをみんなに そしてクリーンに

つくる責任 つかう責任

住み続けられるまちづくりを

気候変動に具体的な対策を

海の豊かさを守ろう

陸の豊かさも守ろう

  • 15年以上前に製造された空調機器と比較すると、最新の機種はおよそ80%の省エネルギー効果があります。
    弊社ではこれらの機種への導入促進や入れ替えを通じて、環境への負担軽減を図っております。
  • 様々な形態の業種や設置環境に合わせた、適切な空調をご提案しています。適切な空調機器の設置により、省エネルギーでも快適な環境を提供できるように取り組んでおります。
  • 空調事業とリフォーム事業を通じて、それぞれの建築物に最適な環境を設計・施工し、その街に住み続ける人々の安心・快適な暮らしに貢献していきます。
  • 空調機器の入れ替えやリフォーム時に出る廃棄物を適切に処理しています。
    特に、空調機器に使用されているフロンガスの処理においては、家電リサイクル法に基づいた適切な処理の徹底や、入れ替え現場ごとのマニフェスト・フロンガスの処理工程表の発行し適切に処理を行っています。
地球環境に対する取り組み

働く社員に対する取り組み

すべての人に健康と福祉を

質の高い教育をみんなに

ジェンダー平等を実現しよう

働きがいも経済成長も

  • 8時間働いて、8時間寝て、8時間プライベートに充てる。『8+8+8=24』
    ワーク・ライフ・バランスの実現を通じて、多様な人材が心身ともに健康な状態で活躍できる職場づくりに取り組んでおり、やむを得ない場合を除き、『定時退社』がスタンダードです。
  • 資格取得を考えている社員を全面的にバックアップ。
    空調業界で活躍できる『電気工事士』『施工管理技士』をはじめ、スキルアップに必要な資格の取得を全額補助しています。
  • 性別や年齢関係なく、それぞれのライフステージに合わせた働き方をを推進しています。
    女性の雇用比率は年々増加しており、2024年5月現在で32.6%を突破しました。
  • 定年後の延長雇用制度を導入しています。
    65歳以降も勤務の継続を希望する社員については、本人と相談うえ、継続して勤務ができるような雇用制度を整えています。
  • 日々の疲れを癒し、モチベーションを保つためのこころみとして、社員旅行や懇親会などの会社行事への参加希望者には、それらすべてを無償で実施しております。
はたらく社員に対する取り組み

フジテックが

これから取り組むSDGs

リフォーム時の廃棄物排出量削減

施工時の廃棄物排出量削減

産業と技術革新の基盤をつくろう 住み続けられるまちづくりを つくる責任 つかう責任

社内文書や会議資料のペーパーレス化推進

社内のペーパーレス化推進

つくる責任 つかう責任 気候変動に具体的な対策を 陸の豊かさも守ろう

プライバシーマークの取得

プライバシーマークの取得

住み続けられるまちづくりを つくる責任 つかう責任 平和と公正をすべての人に

社用車をEV車へシフト

社用車をEV車へシフト

エネルギーをみんなに そしてクリーンに 住み続けられるまちづくりを

弊社が現在取り組んでいるSDGsに関する施策は、2030年までの達成を目標にしています。

SDGs17の目標

貧困をなくそう

あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ

飢餓をゼロ

飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する

すべての人に健康と福祉を

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

質の高い教育をみんなに

すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

ジェンダー平等を実現しよう

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

安全な水とトイレを世界中に

すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する

エネルギーをみんなに そしてクリーンに

すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する

働きがいも経済成長も

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する

産業と技術革新の基盤をつくろう

強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

人や国の不平等をなくそう

国内および国家間の格差を是正する

住み続けられるまちづくりを

都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

つくる責任 つかう責任

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

気候変動に具体的な対策を

気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

海の豊かさを守ろう

海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する

陸の豊かさも守ろう

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

平和と公正をすべての人に

持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する

パートナーシップで目標を達成しよう

持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する